- Какие существуют причины производственного травматизма
- Профилактика производственного травматизма
- Как проводится на предприятии
- Основные мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве
- Термины и понятия
- Что считается несчастным случаем и профессиональным заболеванием?
- Как получить акт о несчастном случае?
- Как получить акт о случае профессионального заболевания?
- На какую помощь могут рассчитывать работники?
- На какую помощь могут рассчитывать родственники умерших работников?
- Сущность и особенности
- Виды травм
- Травмоопасные профессии
- Классификация травматизма по видам
- Санитарно гигиенические причины
- Плохая организация рабочих участков
- Санитарные
- Психофизические
- Действия руководителей при производственной травме
- Травмы по причине недостатка организации труда
- Технические причины производственного травматизма
- Влияние окружающей среды на несчастные случаи на производстве
- Причины экономического характера
- Виды и категории производственного травматизма
- На что имеет право работник, получивший травму на производстве
- Льготы по факту профзаболевания
Какие существуют причины производственного травматизма
Профилактика травматизма на производстве — это заблаговременное предотвращение несчастного случая. Комплекс процедур обеспечивает дополнительную безопасность сотрудников. Вот основные виды случаев:
- авария на дороге;
- падение с высоты;
- земельные обвалы;
- травматизм от летящих или движущихся предметов;
- удар током;
- очень высокие или низкие температуры;

Памятка по снижению травматизма
- интоксикация вредными веществами;
- излучения;
- физические перегрузки;
- удушье или утопление;
- убийство или нанесение серьезных телесных повреждений;
- травмы, образовавшиеся из-за контакта с животными;
- стихийные бедствия: землетрясения, наводнения, смерч и т. д.
Вероятность несчастных случаев определяется профессиональной деятельностью предприятия и условиями труда. Если в штате есть электрик, то есть опасность удара током, программист может получить облучение от компьютерной техники, а в области медицины большая вероятность ДТП, если медработник работает на скорой помощи. После подобных случаев болезнь сотрудника считается профзаболеванием. Именно поэтому стоит определить причины, связанные с производством:
- технические недостатки оборудования;
- неправильная эксплуатация техники;
- нарушение или несовершенство технологического процесса;
- несоблюдение правил безопасности;

Схема профилактики травматизма
- ДТП;
- плохая организация работ;
- плохая обеспеченность безопасности на производстве или не качественный инструктаж сотрудников;
- сотрудникам не предоставлены средства индивидуальной защиты;
- использование рабочего места не по назначению;
- нарушение дисциплины.
Профилактика производственного травматизма
Производственный травматизм и мероприятия по его профилактике необходимы, потому что даже самые квалифицированные сотрудники не всегда понимают, какой опасности могут подвергаться, если не соблюдать правила безопасности. Чтобы исключить возможность получение заболевания, стоит понимать, что травматизм — это не случайность, а чаще всего неорганизованность рабочего процесса или халатность сотрудников.
Если человек не соблюдает рекомендации сотрудников службы безопасности или не относится серьезно к инструктажу, это может привести к травме. Именно поэтому профилактические процедуры играют большую роль. Чем больше человек подвергается профилактике, тем более подготовленным он будет во время чрезвычайной ситуации и избежит травматизма. Организация мероприятий для борьбы с несчастными случаями контролируется администрацией, и именно она назначает людей, которые контролируют профилактический процесс.

Предупреждение травм на производстве
Как проводится на предприятии
Сотрудники службы безопасности должны отвечать за организацию мероприятий профилактики. Список последовательных этапов:
- Анализ и выявление опасных ситуаций.
- Регулярная фиксация нарушений.
- Проведение инструктажа с работниками производства.
- Устранение причин возможного травматизма.
- Проведение разъяснительных работ.
- Проверка условий труда.
- Применение мер административного и материального воздействия.
- Обучение работников.
- Повышение квалификации сотрудников.
- Обучение работников распознавать признаки опасных ситуаций.
Не всегда профилактика помогает избежать несчастные случаи на производстве. Если трагедия произошла, то сотрудники службы безопасности обязаны расследовать все обстоятельства дела. После того как расследование подойдет к концу, происходит внедрение в производство передовых методов профилактики травматизма и профзаболеваний.

Методы профилактики
Основные мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве
Ниже представлен перечень мероприятий, связанных с профилактикой опасных ситуаций:
- проведение инструктажа. Подобных мероприятий может быть несколько: вводная процедура, разъяснения периодического характера, внеплановый инструктаж и повторный, если в этом есть необходимость;
- предварительные беседы, перед тем как новый работник приступит к рабочему процессу и предоставление дополнительной инструкции непосредственно на рабочем месте;
- специализированное обучение по технике безопасности.
В некоторых организациях предусмотрены специальные уголки по изучению техники безопасности, которые наглядным образом или с помощью теоретического материала позволяют дополнить знания сотрудников. Если речь идет о предприятии, деятельность которого специфическая, особые моменты работы прописываются в должностной инструкции, и новый сотрудник подписывает соглашение о том, что им учтены все риски.

Список основных мероприятий
Термины и понятия
Травма — это механическое повреждение, полученное вследствие воздействия внешних факторов. Производственной она становится тогда, когда несчастный случай происходит на предприятии и(или) в ходе исполнения сотрудником его трудовых обязанностей, в том числе в командировке. Производственный травматизм — это общее наименование явления, термин, определяющий и объединяющий совокупность всех несчастных случаев (на предприятии, в цеху, в стране).
Травматизм на производстве — это чаще всего результат некоего происшествия. Но этим потенциально отрицательное воздействие рабочей среды на работника не ограничивается: закон также дает понятие профзаболевания. Оно возникает в результате влияния — длительного или кратковременного — определенных факторов. Так как эти явления приводят (или могут привести впоследствии) к существенному ухудшению здоровья трудящихся, потере ими трудоспособности, предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний — важная часть всех мероприятий по охране труда на предприятии.
Что считается несчастным случаем и профессиональным заболеванием?
Несчастный случай на производстве — это событие, которое произошло с работником во время исполнения им своих обязанностей по трудовому или гражданско-правовому* договору и которое привело к травме, развитию профессионального заболевания или летальному исходу.
Профессиональное заболевание — это заболевание, возникшее у работника в результате воздействия вредных производственных факторов при выполнении трудовых обязанностей.
Как несчастный случай на производстве, так и профессиональное заболевание подлежит обязательному расследованию специальной комиссией, по итогам которого работнику или его родственникам выдается акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании.
Только если гражданско-правовой договор предусматривает обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Как получить акт о несчастном случае?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, после того как произошел несчастный случай, работник (или кто-то из его коллег) должен сообщить об этом работодателю. Работодатель (или его представитель) в свою очередь обязан организовать оказание первой помощи пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинскую организацию.
После этого работодатель (или его представитель) обязан оповестить о случившемся ряд учреждений, в частности прокуратуру и страховщика. Также он должен сообщить о случившемся родственникам работника.
Обязанность незамедлительно собрать комиссию по расследованию несчастного случая на производстве также лежит на работодателе. Если работник получил легкие травмы, в состав комиссии включаются специалист по охране труда, представители работодателя, представители профсоюза или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Если работник получил тяжелые травмы или несчастный случай завершился летальным исходом, в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представитель местных властей и представитель страховщика. Работник или его представители также имеют право участвовать в расследовании. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.
Комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая и квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
Срок расследования несчастного случая, в результате которого работник получил легкие повреждения здоровья, — три дня. В случае если происшествие привело к тяжелым травмам или летальному исходу — 15 дней. Эти сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.
По результатам расследования составляется соответствующий акт в трех экземплярах. Его подписывают все члены комиссии. Документ утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати). Один экземпляр остается у работодателя, второй выдается работнику или его представителям, а третий направляется в страховую организацию.
Как получить акт о случае профессионального заболевания?
Как только медицинская организация диагностирует у работника заболевание из перечня профессиональных заболеваний, утвержденного приказом Минздрава (предварительный диагноз), либо установит, что такое заболевание стало причиной его смерти, она обязана сообщить об этом в центр санитарно-эпидемиологического надзора по месту работы пациента, его работодателю и в центр профессиональной патологии (ставит окончательный диагноз).
После этого в течение 10 дней работодатель обязан собрать комиссию по расследованию профессионального заболевания. Возглавляет комиссию главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, в ее состав входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, представитель профсоюза или другое лицо, представляющее интересы работника. Сам работник (или в случае его смерти его родственники) также может принимать участие в расследовании.
Комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника и, если к заболеванию привела его грубая неосторожность, определяет степень его вины. По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания.
Документ составляется в пяти экземплярах (для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и Фонда социального страхования).
На какую помощь могут рассчитывать работники?
Работники, пострадавшие при несчастном случае на производстве или получившие профессиональное заболевание, могут рассчитывать на:
- пособие по временной нетрудоспособности;
- страховые выплаты: единовременную и ежемесячную;
- оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
На какую помощь могут рассчитывать родственники умерших работников?
Если работодатель нарушил ваши права, вы можете:
- пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (Вы можете оставить жалобу на сайтах Роструда, Государственной инспекции труда в городе Москве (территориальный орган Роструда) или на созданном ими портале онлайнинспекция.рф.
‘>онлайн
- пожаловаться в районную прокуратуру;
- подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).
Сущность и особенности
Как уже указано выше, производственный травматизм в целом — это совокупность всех повреждений, полученных в результате НС на производстве. Таковое определение дается в Российской энциклопедии по охране труда, словаре-справочнике терминов технической документации и иных документах. Для удобства статистики производственный травматизм исчисляют в количество случаев на 100, 1 000, 10 000 и т.д. человек (трудящихся). Выделяют следующие причины производственного травматизма:
- Технические. Имеется в виду использование неисправного или устаревшего оборудования (станков), низкий уровень автоматизированности производства, общее несовершенство технического процесса;
- Санитарно-гигиенические. Несоблюдение требований СанПиНа: недостаточно широкие проходы, слишком высокая влажность, отсутствие проветривания в помещении и т.д.;
- Организационные. Недостаточная или откровенная плохая организация техпроцесса: непроведение инструктажей безопасности, нарушение регламентов и т.д.;
- Психофизиологические. Усталость работника при выполнении профессиональных обязанностей, заболевание, эмоциональное (профессиональное) выгорание, алкогольное или наркотическое опьянение и т.д.
Поскольку производственный травматизм является совокупностью НС на производстве, для определения имеет ли место производственная травма или нет, необходимо полагаться на статьи 227 и 229.2 ТК РФ, а также на Федеральный закон № 125 от 1998 года «Об обязательном социальном страховании», где указаны конкретные особенности НС на производстве. Так, несчастный случай может произойти с работником во время его движения на работу в транспорте работодателя (например, при ДТП), и это также будет считаться производственной травмой.
Виды травм
Производственные травмы можно разделить сразу по нескольким критериям: тяжесть последствий, количество пострадавших, вид внешнего воздействия, приведший к травме, характерные признаки травмы, наличие связи с выполнением своих профессиональных обязанностей. В таблице ниже представлены существующие виды травм, получаемых работниками на производстве.
Тяжесть последствий | Количество пострадавших | Вид внешнего воздействия, приведший к травме | Признаки травмы | Наличие связи с выполнением своих профессиональных обязанностей |
---|---|---|---|---|
Легкие | Одиночные | Электрические (повреждение током) | Резаная рана | Связаны с выполнением трудовых обязанностей |
Тяжелые | Групповые (когда пострадало не менее 2 человек) | Химические (повреждения химическими реагентами) | Колотая рана | Не связаны с выполнением трудовых обязанностей (когда работник только едет на рабочее место или возвращается домой и так далее) |
Со смертельным исходом | Термические (повреждения, вызванные температурными перепадами) | Рваная рана | ||
Механические (повреждения, вызванные механическим воздействием: наезды, удары, падения предметов). | Ушиб | |||
Ампутация (например, когда работнику отрежет пальцы на станке) | ||||
Переломы (закрытые и открытые) | ||||
Иные воздействия (утопление и т.д.) | Растяжения и вывихи | |||
Ожоги (от огня и от электричества) | ||||
Обморожение | ||||
Отравление | ||||
Удушье |
Производственная травма и профессиональное заболевание — это не одно и то же. Травма — это нарушение целостности либо физиологических свойств органов (тканей) человека, что вызвано резким внешним воздействием: выбросом химических реагентов, падением предмета и так далее. Профессиональное заболевание — это нарушение здоровья сотрудника, вызванное длительным, постоянным негативным воздействием условий труда. Профессиональное заболевание не является несчастным случаем. В то же время, компенсация и за травму и за заболевание, полученные на производстве, будет выплачиваться из Фонда социальной защиты.
Травмоопасные профессии
Департамент труда США регулярно публикует данные о самых опасных профессиях в стране. Данные основываются на количестве производственных травм, приведших к смерти работника, на 100 000 сотрудников. Так, самыми опасными признаны профессии летчиков (90 смертей на 100 000 человек), лесорубов (115 смертей на 100 000 человек) и рыболовов (129 смертей на 100 000 человек).
В России ситуация несколько иная, и самыми опасными считаются профессии строителя, транспортника (водителя) и специалиста обрабатывающей промышленности. Если верить официальной статистике, уровень травматизма на работе в России в 4,5 раза выше, чем в среднем по странам Европейского союза. Тому есть несколько причин: пьянство на рабочем месте; плохая техническая организация, использование старого оборудования, отслужившего свой срок; отсутствие должного отношения к технике безопасности со стороны работодателя и работника.
Классификация травматизма по видам
Причины производственного травматизма делятся на объективные и случайные. К последним причисляются единичные несчастные случаи на территории предприятия, не связанные с работой, спецификой производства. Например, человек подвернул ногу на ровном месте или засмотрелся на сварку и «поймал зайчики», получил повреждение глаз.
К объективным причинам относятся:
- технические;
- санитарно-гигиенические;
- организационные;
- физиологические – личностные.
Наибольшее количество производственных травм возникает по техническим причинам. Это неисправность оборудования и инструмента, плохая изоляция кабелей электропитания.
На рабочем месте должны быть защитные ширмы, щиты, защищающие от попадания стружки, окалины и других опасных предметов.
Сварочные посты ограждаются по периметру, чтобы защитить глаза проходящих мимо людей. Сам рабочий должен одевать специальный костюм и средства защиты в виде очков, ботинок, перчаток.
Санитарно гигиенические причины
Причины, являющиеся санитарно гигиеническими факторами, отрицательно влияющими на здоровье:
- плохое освещение;
- сквозняки;
- низкие и высокие температуры;
- загазованность воздуха;
- испарение вредных веществ;
- плохая вентиляция;
- вибрация;
- шум:
- отсутствие санитарно-бытовых помещений.
В плохо освещенном цехе можно не заметить опасное движение отдельных узлов оборудования, кран, везущий груз и подъезжающий электрокар. Сквозняки и холод провоцируют простуды, воспаления, развитие профзаболеваний. Отсутствие бытовых помещений нарушает нормы личной гигиены людей.
При плохой вентиляции в воздухе скапливаются вредные вещества, которые попадают в органы дыхания, поражают слизистую и кровь, становятся причиной профессиональных заболеваний.
Сквозняки, вибрация и шум постепенно вызывают в организме человека необратимые процессы: хронические воспаления, тремор, заболевания опорно-двигательной системы.
Плохая организация рабочих участков
Организационные причины часто приводят к получению травм из-за плохо расчищенных проходов и дорожек, не посыпанных тротуаров зимой. Администрация предприятия должна позаботиться о:
- правильной расстановке оборудования;
- соблюдении норм транспортировки;
- обучении безопасным способам работы;
- ограждении опасных участков;
- создании мест складирования;
- наличии у всех сотрудников спецодежды, соответствующей их профессии;
- установке на всех подъемно-транспортных механизмах звуковой и световой сигнализации.
Организация труда начинается за территорией предприятия. По каким тротуарам люди идут на предприятие. Состояние дорожек на самом заводе. Если всюду ямы и мусор, то резко возрастает вероятность травмирования ног.
Нарушение правил перевозки, неправильная строповка и укладка грузов приводит к их падению. Загроможденные проходы и проезды грозят обрушить все, что в них накоплено, на проходящих и проезжающих мимо людей.
Участки повышенной опасности должны иметь ограждение и доступ только работающих там людей. Например, кабина крана должна закрываться. Ключ хранится у механика цеха, и выдаваться только крановщице, заступающей на смену. Аналогично в отдельных помещениях устанавливается химическое оборудование, электрические приборы и вибростенды.
Наличие спецодежды, выдаваемой регулярно и использование средств защиты, важные факторы, снижающие производственный травматизм.
Нельзя пренебрегать регулярным обучением рабочих безопасным методам труда. Кроме информации, необходима постоянная проверка этих знаний. Каждый сотрудник должен знать круг своих обязанностей и не пытаться сделать чужую работу. Станочник не должен самостоятельно снимать и ставить на станок большие детали, если у него нет удостоверения строповщика. Аналогично, крановщица слушает команды и работает только с лицами, сдавшими специальный экзамен и имеющими документ.
При шуме оборудования услышать подъезжающий транспорт сложно. Особенно опасен груз, перемещающийся на высоте. Поэтому все краны, машины, электротележки должны быть оборудованы сигналами, резко отличающимися по своему характеру от гула станков, сварочных установок и других агрегатов.
Санитарные
В начале смены рабочий должен переодеться в спецовку в нормальных условиях, где нет сквозняков, и тепло. После смены помыться, смыть с себя въевшуюся в кожу грязь, содержащую вредные вещества. В течение смены в зависимости от профессии и условий труда, делаются перерывы на отдых. Рабочий должен иметь возможность провести 10 – 15 минут в комфортных условиях.
Если на предприятии нет столовой, должны оборудоваться комнаты для приема пищи. Кроме стола и стульев в них устанавливается оборудование для подогрева продуктов, бойлер или электрочайник с кипятком.
Психофизические
Физиологические причины травматизма называют личностными. Они зависят от состояния и настроения человека. Например:
- скопление усталости;
- плохое самочувствие;
- нервные перегрузки;
- стрессовое состояние;
- монотонность труда.
При назначении на работу следует учитывать и физические особенности организма, антропометрические данные. Например, в училищах по подготовке станочников всегда при распределении учитывали рост и пол выпускника. Самых высоких и сильных парней ставили на большие станки. Девушкам доставались токарные ДИП 100 и маленькие одностоечные строгальные и сверлильные агрегаты. На них вес заготовки не превышает 10 кг, инструмента 2 кг.
Мастер не должен допускать человека с плохим самочувствием к исполнению своих обязанностей. Его невнимательность приведет к производственному травматизму. Больного следует направить к врачу.
Особое отношение к лицам под алкогольным опьянением. Их следует немедленно отстранять от работы и составлять акт нарушения техники безопасности и пребывании пьяным на рабочем месте. Это такое же серьезное нарушение, как и вождение автомобиля в нетрезвом виде.
Действия руководителей при производственной травме
Работодатели обязаны обеспечить и создать для работников безопасные условия труда. Если возникает несчастный случай, руководитель предприятия должен организовать помощь пострадавшему до прибытия врача, а также принять определенные меры для предупреждения похожей ситуации. Любой человек, работающий в администрации предприятия (заместители директора, менеджеры отделов, мастера, бригадиры), обязан незамедлительно сообщить о произошедшем случае директору, а также в профсоюз. В течение трех суток произошедший несчастный случай расследуется вместе со старшим инспектором охраны труда и специалистами техники безопасности.
В случае такой ситуации на предприятии составляется акт несчастного случая по форме Н-1(2 экземпляра) и отправляется руководителю. После утверждения этого документа, он заверяется печатью компании. Вторая копия хранится 45 лет со всеми данными расследования производственной травмы на работе или учебе.
Травмы по причине недостатка организации труда
Организацию труда обеспечивает руководитель. Именно он определяет сложность выполняемой работы, срок ее сдачи и риски для здоровья рабочих. Организационные причины производственного травматизма бывают следующими:
- работники не соблюдают правила техники безопасности — чаще всего это обычное халатное отношение к себе и окружающим, или спешка;
- низкий уровень производственной и трудовой дисциплины — эта причина возникает из-за несостоятельности руководителя, когда он не соответствует занимаемой должности или имеет мало опыта организации подчиненных;
- плохая организация деятельности — здесь может быть недостаток компетентности как рабочих, так и руководителя, спешка при выполнении задания, недостаток необходимых средств и оборудования для работы;
- отсутствует контроль над процессом производства — халатное отношение руководства к производственному процессу;
- выполнение работы неквалифицированным специалистом — нехватка кадров, из-за чего необученный человек должен выполнять сложное и ответственное задание.
Технические причины производственного травматизма
Главным условием борьбы с травматизмом на производстве принято считать систематический анализ причин. Чтобы понять их, выделяют методы анализа причин производственного травматизма, к которым прибегают специалисты.
Проявление технических причин — это результат конструктивных оплошностей механизма, плохого освещения или неисправных средств защиты. Такие явления могут возникнуть внезапно, когда механизм дал сбой в работе, или они возникают при постепенном выходе из строя машин и автоматики. Кроме этого, к техническим причинам возникновения травм на производстве относят несовершенство происходящего технологического процесса — отсутствие автоматического оповещения о проблеме, загрузка сырья в аппарат для измельчения руками и так далее.
Влияние окружающей среды на несчастные случаи на производстве
Окружающая среда оказывает прямое влияние на производственный процесс. При перепадах температуры, высоком содержании пыли в воздухе, повышенной влажности работоспособность трудящегося может измениться в худшую сторону. Отсюда появляется быстрая утомляемость, выносливость работника снижается, внимание к работе понижено, что может привести к возникновению несчастного производственного случая. Мороз, снег, град, дождь, жара и другие погодные явления оказывают влияние на состояние работника, при котором человек может допустить опасные ошибки в работе. Например, туман или гололед может привести к столкновению составов на заводском полотне железной дороги.
Причины экономического характера
Травматизм на производстве может быть связан с экономическими причинами. Сюда относят задержку выплаты заработной платы, низкую оплату труда, неравномерность деятельности, готовность выполнять сверхурочную работу, труд на нескольких предприятиях по совместительству.
Благодаря анализу многих несчастных случаев, можно сказать, что основные причины производственного травматизма по вине рабочего — это появление на работе с плохим самочувствием или в состоянии алкогольного опьянения, пренебрежение правилами техники безопасности, недооценка риска. Чтобы избежать подобного рода ситуаций, нужно следить за своим здоровьем, проходить медицинское обследование и ответственно подходить к выполнению своей работы даже при недостойной оплате труда.
Виды и категории производственного травматизма
Травмирования бывают:
- связанные с выполнением трудовых обязанностей;
- не связанные с выполнением рабочих задач, но произошедшие на территории предприятия.
Также травмирования подразделяются по ряду обстоятельств. Например, по виду травмирующего фактора, по количеству пострадавших лиц и по тяжести повреждений. Они, в свою очередь, подразделяются на подклассы.
По внешним воздействиям травмирования классифицируются на:
- механические (удар, падение);
- термические (ожог или обморожение);
- химические (полученные вследствие воздействия химических веществ);
- электрические (полученные вследствие поражения электрическим током);
- комбинированные (например, при которых повреждения наносятся несколькими ранящими орудиями — механическими, термическими и т. д.).
По количеству пострадавших:
- одиночные (если пострадал один работник);
- групповые (если два и более человека оказались в опасной зоне и был причинен ущерб их здоровью).
Травмы могут быть:
- с видимыми последствиями (порезы и ожоги, которые видно невооруженным глазом);
- с невидимыми повреждениями (закрытый перелом, травмы внутренних органов).
По тяжести повреждения:
- легкие (сюда можно отнести незначительные ушибы, сотрясение мозга, легкая степень обморожения и т. д.);
- тяжелые (например, серьезные переломы костей, тяжелая черепно-мозговая травма, потеря зрения и т. д.);
- травмы со смертельным исходом.
Такая классификация повреждений позволяет наиболее четко выделять причины травмы. Например, она может характеризоваться как комбинированная групповая, легкой формы или термическая одиночная с летальным исходом.
В целях совершенствования ОТ в компании работодатель должен проводить анализ производственного травматизма. Показатели производственного травматизма (такие, как частота и тяжесть повреждений) важны для понимания сложившейся ситуации на предприятии. На основе этих конкретных данных можно сделать выводы и принять необходимые меры по исправлению сложившейся обстановки и исключению несчастных случаев на производстве.
На что имеет право работник, получивший травму на производстве
Государство готово поддержать сотрудника, получившего травму:
- В ст. 184 ТК РФ рассматривается порядок выдачи предприятием денежной компенсации работнику, получившему производственную травму.
- ФЗ № 255-Ф3 от 29.12.2006 «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности» устанавливает сумму материальной компенсации при получении травмы на производстве.
- Согласно ст. 5 ФЗ № 125-Ф3 от 24.07.1998, сотрудник должен подписать контракт соцстрахования на случай получения производственной травмы.
- Конституция РФ гарантирует каждому трудящемуся безопасные условия труда.
Подробнее: как расследуется травматизм на производстве, методы учета несчастных случаев
В обязательном порядке созывается комиссия. Она проводит разбирательство и по его окончании составляет акт по форме Н-1.

Работнику, пострадавшему в результате травмирования, полагаются компенсации. Их выплата осуществляется из ФСС или из средств работодателя. Чтобы определить, кто будет выплачивать деньги пострадавшему, придется установить виновного в произошедшем:
- если виноват работодатель, он будет компенсировать ущерб работнику из собственных средств;
- в остальных случаях компенсация выплачивается начальником за счет ежемесячных отчислений на сотрудника в ФСС.
Причины трагического случая на производстве и лица, виновные в произошедшем, устанавливаются специальной комиссией.
Пострадавшему полагаются следующие выплаты:
- оплата больничного листка в случае временной потери нетрудоспособности по причине травмы, полученной на производстве, осуществляется в размере 100 % среднего заработка. Если же будет установлено, что сотрудник травмировался в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и т. д., то размер компенсации может быть снижен;
- компенсация, выдающаяся на лечение и прохождение курса реабилитации;
- средства на восстановительную медицину после травмы;
- страховые выплаты, которые выплачиваются ежемесячно. Их размер рассчитывается исходя из среднемесячного заработка сотрудника и определяется в долях в зависимости от степени утраты трудоспособности. Сумма может корректироваться при изменении степени трудоспособности и в случае индексации;
- выплаты близким родственникам в случае летального исхода сотрудника;
- компенсация за моральный ущерб;
- единовременная материальная поддержка. Ее размер зависит от степени потери трудоспособности и устанавливается фондом на основании заключения, выданного медицинским учреждением, и не может превышать максимального размера, установленного законодательством.
Льготы по факту профзаболевания
У трудящихся граждан есть шанс не только травмироваться на производстве, но и заработать профзаболевания (хронические или острые). Например, к ним относятся вибрационные болезни, болезни легких, сердечно-сосудистые заболевания и т. д., установленные медэкспертизой.
При подтверждении профзаболевания работнику полагаются следующие льготы:
- единовременное пособие;
- ежемесячные выплаты, рассчитываемые в зависимости от степени нанесения ущерба здоровью и тяжести заболевания;
- санаторно-курортное лечение за счет работодателя и оплата проезда до места отдыха.
- https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/profilaktika-proizvodstvennogo-travmatizma.html
- https://ppt.ru/art/ot/travmatizm-i-meri
- https://www.mos.ru/otvet-socialnaya-podderjka/kak-zafiksirovat-neschastnyy-sluchay-na-proizvodstve-ili-professionalnoe-zabolevanie/
- https://insur-portal.ru/social/prichiny-proizvodstvennogo-travmatizma
- https://stankiexpert.ru/tehnologii/proizvodstvennyj-travmatizm.html
- https://BusinessMan.ru/new-osnovnye-prichiny-proizvodstvennogo-travmatizma.html
- https://clubtk.ru/chto-takoe-proizvodstvennyy-travmatizm-i-professionalnye-zabolevaniya