- Северные надбавки
- Сельский стаж
- Советский стаж
- Зависимость пенсии от трудового стажа
- Что входит в стаж работы
- Какие доплаты положены пенсионерам за стаж работы больше 35 лет
- За неучтенный стаж
- Перерасчет пенсии работающим пенсионерам
- Ветеранам труда
- Будет ли перерасчет пенсии в 2020 году за 40 лет стажа
- Кто имеет льготы при стаже 40 и более лет
- Правовое обоснование надбавок к пенсии за стаж
- Условия, влияющие на формирование надбавок женщинам со стажем 40 лет
- Необходимые условия для получения доплат
- Звание «Ветеран труда»
- Как рассчитывают стаж?
- Размер доплат
- Куда обращаться за доплатами?
- 40 лет трудового стажа
- Особенности перерасчета пенсии после 40 лет трудового стажа
- Влияние трудовой выработки
- Как зависит от продолжительности работы?
- Сколько нужно проработать чтобы выйти на заслуженный отдых?
- Что дает сорокалетняя выслуга уже вышедшим на пенсию?
- Какой будет размер выплат при 40 летней трудовой деятельности?
- Как рассчитывают трудовой период
- Алгоритм расчета пенсий и прибавок
- Как оформить доплату
- Документы
- Размер отчислений в Пенсионный фонд
- Отрасль трудовой деятельности
- Различия в регионах
- Порядок расчета пенсии с учетом изменений, внесенных с 2015 года
- Доплаты к переменной и фиксированной части пенсии
- О пенсионном обеспечении по новым правилам
- Доплата к пенсии за стаж работы 35 лет: размер
- Надбавка к пособию за большой стаж работы
- Как оформляется доплата к пенсии за стаж работы 35 лет
- Куда обращаться за получением ежемесячной надбавки к пенсии
- Какие документы нужны для оформления доплаты к пенсии
- Прибавки за трудовую деятельность, осуществляемую свыше этого срока
- У всех ли они будут и с какого времени?
- Положена ли она тем, кто уже получает пенсионные выплаты?
- Порядок назначения и оформления
Северные надбавки
В статье 17 ФЗ №400 от 2013 года указано, что за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним областей положена доплата путем увеличения фиксированной выплаты. Однако здесь есть ряд условий:
- 15 календарных лет работы в условиях Крайнего Севера;
- 25 лет общего трудового (страхового) стажа для мужчин и 20 лет стажа (общего) для женщин.
Размер надбавки не сказать, чтобы был большой, но все же составляет 50% от суммы фиксированной выплаты. То есть в 2019 году надбавка составляет 2 667,1 руб. ежемесячно. И это не считая и без того повышенной пенсии за счет регионального коэффициента и относительно больших отчислений за весь период трудовой деятельности.
Если речь идет о 20 годах календарного стажа в условиях районов, приравненных к Крайнему Северу, то размер прибавки составляет всего 30% от фиксированной выплаты – 1600,26 каждый месяц. Но сама по себе пенсия и без того немаленькая, ведь за работников на Севере как правило выплачиваются дополнительные взносы в ПФР, что обеспечивает увеличение общего объема пенсионных баллов.
Но не только для северян место работы и жительства определяет возможность получения доплаты к пенсии. Некоторые категории граждан на селе также в 2019 году будут получать повышенное ежемесячное содержание.
Сельский стаж
Прибавка к пенсии за сельский стаж введена давно, но выплачивается только с 2019 года. Это связано с высвобождением средств ПФР из-за увеличения пенсионного возраста. Сумма надбавки составляет всего 1/4 от размера фиксированной выплаты, то есть 1 333 руб.
Претендовать на такую доплату могут не все сельские жители, а только те, кто:
- трудился в рыбоводстве, животноводстве, растениеводстве и чья специальность включена в перечень, приведенный в Постановлении Правительства РФ №1440 от 2018 года;
- стаж работы составляет не менее 30 лет;
- после выхода на пенсию гражданин не покинул сельскую местность.
Гражданка М. переехала в Москву к сыну, имея стаж в 32 года в одном из ивановских колхозов. Но обещанную доплату в 25% от фиксированной выплаты ей не начислили. Женщина отправилась на консультацию к юристу с вопросом, почему ей не доплачивают за сельский стаж. Юрист пояснил, что п.14 ст.17 ФЗ №400 «О страховых пенсиях» устанавливает право на получение увеличенной фиксированной выплаты только на период проживания в сельской местности. Для получения увеличенного размера пенсии женщине придется переехать жить в село, деревню или любой другой населенный пункт, приравненный к сельской местности.
Помимо работы на селе людям положена доплата и за периоды работы во времена СССР при некоторых условиях.
Советский стаж
Прибавка к пенсии за советский стаж преподносится многими сайтами интернета как нечто само собой разумеющееся. И действительно, прибавка (путем перерасчета пенсии) возможна, но только в том случае, если стаж оказался не учтен при назначении пенсионного содержания.
Чаще всего проблема с учетом советского стажа связана с отсутствием его документального подтверждения. То есть записи в трудовой книжке об этом периоде работы не имеется, либо сведения внесены с ошибками, либо оказались не читаемыми.
Установить доплату за такой стаж все же возможно, если удастся раздобыть необходимые документы:
- запросить сведения о периоде работы у правопреемника организации – если предприятие не было ликвидировано, а просто реорганизовано при переходе от СССР к РФ;
- запросить справку о периоде трудовой деятельности в архиве – в советское время отчетность сдавалась в архивы, и при мотивированном запросе гражданин (или его законный представитель, например, нанятый адвокат) имеет право получить соответствующие бумаги;
- найти 2 свидетелей – люди должны были работать на том же предприятии и в тот же период, что и гражданин, который ищет подтверждение стажа.
В некоторых случаях удается восстановить стаж через суд. Но такие дела требуют хоть какого-то обоснования. Если документов вообще нет и невозможно найти свидетелей, то стаж так и останется не учтенным.
То же правило касается и надбавки за не учтенный при назначении российский стаж. Однако здесь дополнительно можно обратиться в ФНС (в том числе путем адвокатского запроса или по суду). ИП и предприятия обязаны сдавать отчетность и платить налоги за своих работников, что и можно установить обращением в фискальные органы.
Зависимость пенсии от трудового стажа
По российскому пенсионному законодательству гражданам начисляется страховая, государственная или соцпенсия. Стаж работы важен при назначении только страховой пенсии. Для государственной учитывается выслуга лет, а социальная назначается даже тем, кто вовсе не работал.
Размер страхового пенсионного обеспечения рассчитывается для каждого заявителя в индивидуальном порядке. Оно состоит из двух основных частей:
- фиксированной выплаты, размер которой определяется для каждой категории заявителей постановлением Правительства РФ;
- страховой части (индивидуальный пенсионный коэффициент, умноженный на стоимость одного пенсионного балла).
В 2019 году для назначения ежемесячной выплаты необходимо иметь страховой стаж (время, на протяжении которого наниматель производил страховые отчисления в Пенсионный фонд) минимум 10 лет и индивидуальный пенсионный коэффициент (сумма пенсионных баллов) не менее 16,2.
Продолжительность официального трудоустройства влияет на возможность получения надбавки в следующих случаях:
- имеется неучтенный стаж по причине отсутствия подтверждающих документов;
- гражданин продолжает трудиться, выйдя на заслуженный отдых;
- отложенный выход на заслуженный отдых (за каждый год к фиксированной выплате и страховой части применяется повышающий коэффициент);
- количество отработанных лет позволяет получить звание «Ветеран труда».
Что входит в стаж работы
Важно разграничивать понятия трудового и страхового стажа. Первый применяется при проведении оценки пенсионных прав заявителя, который числился трудоустроенным до 1 января 2002 года. Продолжительность трудового стажа влияет на расчетный размер пенсии, который при помощи специальной формулы впоследствии переводится в пенсионные баллы.
При его исчислении учитываются все периоды официальной работы, на протяжении которых в ПФР поступали взносы от нанимателя. Дополнительно берутся в расчет так называемые «нестраховые периоды». Это время, когда гражданин не работал в силу определенных обстоятельств:
- служба в армии в качестве солдата-срочника;
- декретный отпуск по уходу за ребенком от рождения до полутора лет (не больше 6 лет в совокупности);
- уход за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80-летнего возраста или инвалидом 1 группы;
- время отбывания уголовного наказания, если лицо впоследствии было реабилитировано;
- период проживания за границей, если супруг (-а) является членом дипломатической миссии (не больше 5 лет в совокупности);
- время нахождения с супругом-военнослужащим в местности, где невозможно устроиться по специальности (максимально 5 лет);
- получение пособия по обязательному соцстрахованию в период временной нетрудоспособности;
- время получения пособия по безработице;
- участие в общественных оплачиваемых работах.
Не учитываются при подсчете страхового стажа, дающего право на получение доплаты, периоды:
- обучения с отрывом от производства;
- ухода за ребенком старше 1,5 лет;
- отсутствия официального трудоустройства без постановки на биржу труда;
- неофициальной трудовой деятельности.
Какие доплаты положены пенсионерам за стаж работы больше 35 лет
В последнее время в интернете распространяется информация, что гражданам полагается перерасчет пенсии после 35 лет трудового стажа. Суть его заключается в увеличении ИПК на 1 пенсионный балл. Обратите внимание, что действующее законодательство не предусматривает такую возможность.
Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 лет в 2019 году может быть начислена только женщине при присвоении звания «Ветеран труда». Для получения статуса необходимо обращаться не в Пенсионный фонд, а местное отделение соцзащиты населения. Звание присваивается не на федеральном уровне, а в соответствии с региональным законодательством. Только после получения такого статуса полагается надбавка за стаж работы больше 35 лет.
За неучтенный стаж
При наличии документального подтверждения неучтенного стажа (выписки из приказов, договоры, справки), пенсионер имеет право на перерасчет пенсионных выплат в большую сторону за счет включения периодов в страховой или трудовой стаж. Для этого необходимо подать заявление в ПФР или Многофункциональный центр (МФЦ). Пересчет будет произведен, исходя из количества пенсионных баллов, начисленных за это время.
За «нестраховые периоды» пенсионные баллы начисляются по другой методике. За каждый год полагается по 1,8 балла. Исключение – время ухода за новорожденным до исполнения ему 1,5 года:
- за первого ребенка – 1,8 балла/год;
- за второго – 3,6 балла/год;
- за третьего – 5,4 балла/год.
Перерасчет пенсии работающим пенсионерам
Стажевые надбавки за стаж непрерывной работы предусмотрены только пенсионерам, которые продолжают трудиться, выйдя на заслуженный отдых. Им не полагается ежегодная индексация пенсионного обеспечения, которая с 2019 года осуществляется с января на заранее определенный Правительством РФ процент.
С января 2019 года стоимость одного балла составляет 87,24 рубля. Исходя из этого, сумма доплаты составит максимально 261,72 рубля. Полный пересчет пенсии, с учетом всех произведенных до этого индексаций, полагается гражданину только после увольнения.
Ветеранам труда
В настоящее время статус «ветеран труда» присваивается в соответствие с региональным законодательством. Жителям Москвы почетный статус выдается, если они, будучи несовершеннолетними, начали трудиться в период Великой Отечественной войны, и имеют 35 лет стажа и больше (для женщин) и не менее 40 лет (для мужчин).
В 2019 году получить звание за продолжительную трудовую деятельность могут также москвичи (обязательно необходимо подтвердить место жительство), которые имеют страховой стаж 25 лет и больше (мужчины) или не меньше 20 лет (женщины) либо выслугу, необходимую для назначения пенсии по выслуге, и при этом соответствуют одному из нижеприведенных условий:
- награждены медалями или орденами;
- удостоены почетных званий России или СССР;
- награждены почетными грамотами или удостоены благодарности Президента РФ;
- награждены ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) 15 лет и больше в определенной сфере деятельности.
Будет ли перерасчет пенсии в 2020 году за 40 лет стажа
Еще в 2018 годуа было много публикаций о том, что пенсионеры получат надбавку за стаж более 40 лет. Некоторые источники даже приводили конкретные данные, что, мол, прибавка будет за счет начисления пенсионерам дополнительных пенсионных коэффициентов (пенсионных баллов):
- женщинам со стажем 30 лет и мужчинам со стажем 35 лет будет прибавлен 1 пенсионный балл
- женщинам со стажем 40 лет и мужчинам со стажем 45 лет будет прибавлено 5 пенсионных баллов.
Но никакой конкретной подтверждающей информации авторы этих публикаций не приводили. Некоторые из них писали о каком-то законопроекте, другие делились информацией о том, что, вроде, Правительство хочет что-то предложить и т.п. Но ничего более. Все это было похоже на обыкновенные слухи, которые некоторые источники пытались выдать за новости.
В связи с этим хотим отметить, что в настоящее время законодательством России не предусмотрен перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа. Это же относится и к стажу 35 и 45 лет. Точнее, перерасчет пенсии производится, но производится он на общих основаниях, без привязки именно к стажу 40 лет.
Возможно, в ближайшее время что-то изменится. Но, повторимся, в 2020 году прибавка к пенсии за 40 лет стажа законодательными актами РФ не предусмотрена.
Кто имеет льготы при стаже 40 и более лет
Доплаты пенсионерам именно за продолжительный стаж (40 лет и более) возможны только при наличии звания «Ветеран труда». Но при этом есть определенные особенности и ограничения.
Это звание учреждено на федеральном уровне. В общем случае граждане, имеющие трудовой стаж не менее 40 лет (для мужчин) и не менее 35 лет (для женщин), имеют право на присвоение звания «Ветеран труда», дающее возможность пользоваться определенными льготами. Обращаем внимание на то, что речь идет именно о льготах, а не о денежных доплатах.
Звание «Ветеран труда» гражданам с таким стажем может быть присвоено только в случае если они начали трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны. Но даже в этом случае денежная добавка к пенсии за стаж 40 лет не предусмотрена. Речь идет только о федеральных льготах.
При этом субъекты РФ могут сами устанавливать региональные льготы и денежные выплаты ветеранам труда. Поэтому гражданин, имеющий звание «Ветеран труда», может пользоваться льготами, устанавливаемыми региональным законодательством – законами и другими нормативными актами субъектов РФ. Среди льгот могут быть ежемесячные денежные выплаты, которые можно в каком-то смысле рассматривать в качестве добавки к пенсии. И эти денежные выплаты могут устанавливаться для граждан, имеющих стаж 40 лет и 35 лет.
Например, в Ульяновской области учреждено звание «Ветеран труда Ульяновской области». Одним из оснований присвоения этого звания является наличие у гражданина трудового стажа не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из которого не менее половины составляют трудовая и/или иная деятельность на территории Ульяновской области.
Поэтому граждане, удостоенные этого звания, имеют право на получение ежемесячной денежной выплаты. Данную выплату вполне можно рассматривать как прибавку к пенсии за 40 лет стажа (мужчины) и за 35 лет стажа (женщины).
В Москве также одной из льгот, предоставляемых ветерану труда, является ежемесячная городская денежная выплата. Но при этом гражданин должен иметь федеральное звание «Ветеран труда».
Таким образом, если гражданин имеет трудовой стаж 40 лет, то это совсем не означает автоматические льготы и, в частности, увеличение пенсии за 40-летний стаж. Для уточнения льгот (в том числе связанных с 40-летним стажем) гражданину необходимо обратиться в органы власти своего субъекта РФ.
Правовое обоснование надбавок к пенсии за стаж
Все права граждан на пенсию регулируются Федеральным законом РФ. В законе №400 сказано, что минимальный стаж, при котором гражданин может проработать, а после закончить трудовую деятельность, составляет 9 лет.
Хотя ежегодное повышение этой суммы и предвидится в дальнейшем, сама выплата будет небольшой, в связи с чем нужно продолжать официально работать для большей суммы пенсионных выплат и добавок к ним за стаж.
При стаже, составляющем 40 лет, работнику будет присвоен статус – Ветеран труда. Право на получение такого статуса регулируется законом ФЗ № 5, параграфом 7. В законодательстве также указываются требования, которым должен соответствовать получатель пенсии и надбавок к ней:
- обладание медалями, знаками отличия РФ либо СССР;
- начало работы до наступления совершеннолетия, в годы ВОВ;
- отличие или другие успехи в экономике;
- регулярные отчисления средств в ПФ РФ, которые пропорциональны заработной плате.
Сумма надбавки не является фиксированной, если только речь идет не о 50-летнем стаже – дополнительные начисления будут разными в зависимости от региона, в котором живет получатель, но одинаковыми для всех живущих там людей с большим стажем.
Условия, влияющие на формирование надбавок женщинам со стажем 40 лет
Основное условие – стаж не менее 40 лет. Устанавливается закономерность: чем дольше проработал гражданин, тем большая надбавка полагается ему в старости.
Необходимые условия для получения доплат
Менее важными, но все же формирующими дополнительную выплату факторами являются:
- заслуги или премии за трудовую деятельность;
- расположение предприятия, на котором работал сотрудник;
- отрасль, представителем которой является получатель надбавки;
- количество балов доплат (при стаже, равном 40 годам, начисляется 5 балов – 81,5 рубля к пенсии).
40 лет стажа у женщин означает, что при получении обычной пенсии и продолжении трудовой деятельности за ними остается право на надбавку. Такие лица получают к пенсии 5 баллов доплат максимум. Для мужчин, проработавших 45 лет, количество балов аналогично.
Звание «Ветеран труда»
Согласно Федеральному закону №5, такой статус может быть зафиксирован только при соблюдении нескольких требований. Помимо того, что стаж должен быть не менее 40 лет, необходимо:
- иметь знаки отличия СССР или РФ за труд;
- приступить к работе до наступления совершеннолетия или в годы ВОВ;
- иметь награды в области экономики за 15-летнюю службу с общим стажем 20 лет для женщин.
И женщинам, и мужчинам, имеющим профессиональный стаж в 50 и более лет, присваивается не только статус ветерана, но и доплата в 1 000 рублей к пенсии. Помимо повышенной пенсии данные категории лиц являются претендентами на некоторые льготы.
Как рассчитывают стаж?
Главный критерий подсчета – трудовые периоды и их длительность. Хотя отпуск и отсутствие на рабочем месте не могут быть зачислены в стаж, некоторые периоды отсутствия являются уважительными и влияют на итоговое значение:
- Служба в армии по призыву или контракту.
- Официальный уход за инвалидами первой группы и пожилыми людьми в возрасте от 80 лет в качестве официального опекуна.
- Декретный отпуск для ухода за одним ребенком до 1,5 года при условии, что общий период декрета не превысил 4,5-5 года (в зависимости от региона).
- Учеба в высших учебных заведениях больше не входит в срок работы.
При расчете самого пособия сумму баллов, полученную в течение работы, умножают на значение бонуса в рублях. Полученная цифра – это сумма надбавки, ее можно вычислить самостоятельно. Однако полученный результат будет только приблизительным, за точной информацией нужно обратиться в ПФР.
Пенсионное пособие будет фиксировано (во всех регионах РФ разные доплаты), только если оно начисляется ветерану труда. На специальную пенсию также могут претендовать военные пенсионеры и представители МВД и ФСБ.
Размер доплат
Уточнить размер выплаты нужно в местной администрации города. Установленные на 2020 год средние значения надбавок в рублях:
- Москва – 495;
- Краснодарский край – 487;
- Красноярск и область – 421;
- СПБ – 800 и более;
- Республика Татарстан – 448.
Куда обращаться за доплатами?
Перерасчет суммы выплат по достижению сорокалетнего стажа происходит автоматически. Человеку не требуется обращаться в инстанции. Но бывают ситуации, особенно если речь идет о небольших населенных пунктах или городах с большим числом пенсионеров, когда перерасчет не происходит. Поэтому обращаться необходимо самостоятельно.
Если перерасчет не происходит и россиянин получает такую же сумму, то следует немедленно обращаться в инстанции и требовать объяснения ситуации. Занимаются решением вопросом органы социальной защиты населения
40 лет трудового стажа
40 лет стажа является основанием для начисления прибавки к пенсионным выплатам. Но срок официальной работы — это не единовременное основание.
Размер пенсионных выплат определяется тем, какие суммы гражданин отдавал пенсионному фонду во время работы. Руководитель предприятия проводит отчисления самостоятельно, с учетом размера зарплаты. Самостоятельно оплачивают некоторые суммы индивидуальные предприниматели России.
Особенности перерасчета пенсии после 40 лет трудового стажа
Претендовать на повышение пенсионных выплат гражданин страны может после получения 40-летнего стажа. В государственных инстанциях без проблем происходит переоформление, но необходимо соблюсти ряд условий.
Начисление происходит по формуле. Учитываются показатели капитала, числа месяцев, за которые принимается расчет, введенная ставка по объему. Сотрудники Пенсионного Фонда рассчитывают размер доплаты по каждому конкретному случаю отдельно.
Влияние трудовой выработки
Продолжительность трудовой деятельности играет важную роль при расчёте пенсии. Выслуге 40 лет гарантируют прибавку к пенсии. Но это не единственный критерий.
На величину социальных выплат оказывает влияние сумма отчислений в ПФ, которые переводит работодатель каждый месяц. Их размер зависит от заработной платы физического лица. Граждане, оформленные, как частные предприниматели, вносят взносы самостоятельно.
Размер пенсии увеличивается на стоимость накопленных пенсионных баллов. В ходе расчета руководствуются положениями ст.18 закона №400
Как зависит от продолжительности работы?
Для граждан РФ пенсия формируется из двух частей:
- накопительной;
- страховой.
Накопительная часть – это фиксированная сумма (она имеет беззаявительный алгоритм расчета, отражена в ст.8 ФЗ №400 и составляет 4805 рублей), плюс сумма начисленных баллов, умноженная на стоимость одного балла.
Начисление баллов происходит с учетом размера взносов, которые ежегодно поступают от них в ПФ во время ведения трудовой деятельности. На размер доплаты за стаж влияют такие критерии, как отрасль работы, регион проживания, наличие премии.
Как же зависит размер пенсии от стажа 25, 40, 45, 50 лет? Можно получить дополнительные баллы за продолжительную трудовую деятельность:
- женщины 30 и мужчины 35 лет получают 1 балл;
- женщины 40 и мужчины 45 лет получают 5 баллов.
До настоящего времени 1 балл=78,58 рублей. В зависимости от уровня инфляции эта сумма будет увеличиваться.
Помимо этого, гражданам с 50-летним стажем положена доплата к пенсии. Сегодня она составляет 1063 рубля. ПФ не рассматривает в качестве трудового стажа то время, когда человек проходит обучение в ВУЗе, отбывал службу в армии или женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком
Сколько нужно проработать чтобы выйти на заслуженный отдых?
Чтобы выйти на заслуженный отдых, необходимо минимум 5 лет стажа. Но в 2030 году эта цифра достигнет отметки 15 лет. Что касается возраста, то женщина может претендовать на пенсию в 55, а мужчина – в 65 лет.
Что дает сорокалетняя выслуга уже вышедшим на пенсию?
Тем гражданам, которые на момент принятия решения о надбавках находились на пенсии, нужен перерасчёт. Но при условии, если имеется еще какой-то фактор, влияющий на размер пенсионных выплат.
Претендовать на надбавку может человек, если изменилась группа инвалидности. Этот вид пересчёта осуществляется работниками ПФ с того дня, как была подана документация, подтверждающие изменения группы инвалидности.
Если произошли изменения обстоятельств, предполагающих перерасчет в сторону уменьшения пенсии, то они вступят в силу также с месяца, следующего за месяцем перерасчета. Инвалидам 3 группы при трудовом стаже 40 лет предусмотрены льготы, но двойная надбавка не положена. На нее имеют право претендовать только граждане при 1 группе инвалидности.
Когда гражданин трудился в условиях севера, то перерасчёт пенсии осуществляется таким образом:
- При 15 годах стажа в условиях севера (женщин – 20, мужчины – 25 лет) автоматическим добавляется 50% к фиксированной части.
- В районах, которые приравнены к северным, необходимо отработать минимум 20 лет
Какой будет размер выплат при 40 летней трудовой деятельности?
Как же было отмечено ранее, при стаже 40 лет гражданам увеличивают размер социального пособия на 5 баллов. Начисление пенсионных выплат реализуется с учетом реального заработка и общей выслуги лет.
Как рассчитывают трудовой период
В период профессиональной занятости входит не только время непосредственной работы где-то на предприятии.
Сюда включают все перерывы, связанные с важными причинами:
- служба в армии по призыву;
- уход за подопечным с 1 группой инвалидности или ребенком-инвалидом;
- уход за человеком после достижения им 80-ти летнего возраста (опекунство)
- служба в армии по контракту;
- уход за ребенком в декрете – 1,5 года на одного малыша.
Если в семье воспитывается несколько детей, декретный отпуск не может превышать 4,5 года.
В случае превышения положенного периода, это время не будет учтено. В соответствии с новыми правилами, время учебы в ВУЗе не учитывается при расчете трудового периода.
Алгоритм расчета пенсий и прибавок
Доплату к пенсии со стажем более 35 лет вычисляют следующим образом – количество начисленных за каждый накопленный трудовой год баллов умножают на значение балла в рублях.
В 2020 году одному баллу соответствует 81 рубль с копейками. Перерасчет производится строго с учетом этого значения. Зная эти нюансы, можно самостоятельно провести подсчеты.
Специалисты пенсионного фонда учитывают некоторые факторы, определяя окончательную сумму доплаты:
- сфера профессиональной занятости, где человек провел основное время работы;
- наличие всевозможных наград или премий за трудовые заслуги;
- место проживания и осуществления труда пенсионером.
В том случае, если гражданин владеет 35-ти летним трудовым периодом при наличии статуса Ветерана труда, прибавка к пенсии будет фиксированной суммой.
Количество выплачиваемых денег устанавливают работники фонда в конкретном регионе, так как данные выплаты ведутся из бюджета местного органа.
Претендентам на прибавку необходимо обращаться в отделение местного административного фонда, чтобы получить соответствующую консультацию.
Как оформить доплату
Каждый год перерасчетом пенсионных выплат по обновившимся данным относительно баллов и доплат к пенсии с трудовым стажем 35 лет занимается пенсионный фонд. Процедура происходит автоматически 1 августа.
Система работает благодаря налаженному процессу перечисления работодателем взносов страхования в нужную инстанцию.
В случае достижения 35-ти летнего стажа и наличия звания Ветерана труда, необходимо обратиться в социальные органы защиты.
Это должно быть территориальное отделение, функционирующее в субъекте, где проживает претендент.
После того, как пенсионер обратиться за расчетом повышенного пособия, должно пройти около тридцати дней, затем гражданину должны предоставить ответ.
Документы
Оформление доплаты при 35-ти летнем трудовом периоде и статусе Ветерана труда необходимо собрать ряд официальных бумаг.
При посещении органа соцзащиты заинтересованному лицу предоставят бланк заявления, которое он должен заполнить сам и без ошибок.
Кроме заявления, специалисту фонда необходимо предоставить:
- паспорт;
- выписку из ПФ об оформлении пенсии;
- СНИЛС;
- справку с места работы либо архивные данные по этому вопросу;
- данные о банковском счете, куда перечисляют денежные средства;
- договор или контракт с нанимателем;
- удостоверение Ветерана труда.
При отсутствии закрепленного звания потребуется официально его зафиксировать. Этим вопросом занимается тот же орган соцзащиты.
Размер отчислений в Пенсионный фонд
Существенное влияние на размер пенсионных выплат оказывает размер отчислений, которые будущий пенсионер или его работодатель делал в Пенсионный фонд, а это означает, что «белая зарплата» в данном случае имеет приоритетное влияние. Размер этих отчислений строго пропорциональны уровню заработной платы, а это означает, что работники, за которых в бюджет перечислялись большие суммы, могут претендовать также на повышенные выплаты.
Отрасль трудовой деятельности
Нет смысла говорить о том, что люди, работавшие в разных условиях должны претендовать на одинаковую пенсию. Ведь одно дело – работа в теплом кабинете, и другое – вредное химическое или металлургическое производство. Работая в экстремальных условиях, человек получал надбавки за вредность и другие выплаты, а, значит, с него удерживали большие налоги. Это означает, что он вправе рассчитывать на более высокие пенсионные выплаты.
Различия в регионах
Расчетом суммы пенсионных отчислений занимаются специалисты соответствующих органов на местном уровне. Поэтому пенсионеры, проживающие в разных регионах страны, притом, что их стаж и условия труда не отличались, могут получать по-разному, причем разница эта часто существенная. Пенсия, начисляемая людям со стажем работы свыше 40 лет, представляет собой ежемесячную денежную выплату, а она назначается местными властями по известному только им принципу. Как объяснить, к примеру, что в Санкт-Петербурге размер выплаты ЕДВ составляет 828 рублей, в Москве – 500 рублей, а Республике Башкортостан всего 376 рублей.
Порядок расчета пенсии с учетом изменений, внесенных с 2015 года
Пенсия по старости в РФ на сегодня состоит из двух частей – страховой и накопительной.
Формирование накопительной части пенсии является по сути видом инвестирования и напрямую от стажа не зависит. Конечно, можно сказать, что чем дольше человек трудится, тем больше будет сумма на его накопительном счете. Но здесь многое зависит от уровня заработной платы и правильного выбора варианта вложения средств. Кроме того, не следует забывать про существующий мораторий на пополнение накопительной части. Пока он действует до 2020 г., но весьма вероятно, что «заморозка» пенсионных накоплений не будет отменена и в дальнейшем.
Что же касается формирования страховой пенсии, то здесь существенные изменения были внесены Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Страховая пенсия, назначаемая с 2015г., состоит из двух частей – фиксированной и переменной. Фиксированная устанавливается законом (на 2018 год это – 4982,9 руб.) и подлежит регулярной индексации.
Основой для формирования переменной части страховой пенсии является количество условных показателей – индивидуальных пенсионных коэффициентов. На практике их обычно называют пенсионными баллами.
Доплаты к переменной и фиксированной части пенсии
Пенсионные баллы начисляются, исходя из трудового стажа и суммы перечисленных работодателем взносов.
Кроме того, закон предусматривает и начисление баллов за так называемые «нестраховые» периоды, если эта деятельность является социально значимой. Например, баллы даются за периоды ухода за ребенком и службы в армии.
Также пенсионное законодательство предусматривает в отдельных случаях применение к начисленным баллам повышающих коэффициентов. Такая индексация предусмотрена при обращении за пенсией позднее установленного срока (п. 15 ст. 15 закона № 400-ФЗ).
Фиксированная часть пенсии также может быть увеличена для отдельных категорий пенсионеров. В ряде случаях данная льгота «привязана» к трудовому стажу, а именно:
- Лица, отработавшие на Крайнем Севере более 15 лет, или в приравненных к нему местностях более 20 лет, имеют право на доплаты в размере 50% или 30% соответственно. В обеих случаях общий страховой стаж льготника должен составлять не менее 25 лет для мужчин или 20 лет для женщин (п. 4,5 ст. 17 закона 400-ФЗ).
- Лицам, проработавшим не менее 30 лет в сельском хозяйстве, устанавливается надбавка в размере 25% на весь период их проживания в сельской местности (п. 14 ст. 17 закона № 400-ФЗ). Однако следует иметь в виду, что действие этой нормы приостановлено до 01.01.2020г.
В некотором смысле можно сказать, что описанные выше льготы – это доплата пенсионерам за стаж свыше 35 лет (ведь 35 лет – больше, чем необходимый стаж для всех вариантов льготы). Но в данном случае определяющим фактором является все-таки не стаж, а особенности районов, в которых работал будущий пенсионер.
Фиксированная часть страховой пенсии, так же, как и переменная, может быть увеличена при более позднем обращении за ней (п. 5 ст. 16 закона № 400-ФЗ). Размер увеличения в обеих случаях зависит от того, насколько позднее человек обращается за пенсионной выплатой. Максимально (при обращении через 10 лет после установленного срока) пенсия может вырасти более чем в 2 раза (Приложения 1 и 2 к закону № 400-ФЗ).
О пенсионном обеспечении по новым правилам
С нынешнего года пенсионные выплаты будут состоять из двух частей:
- страховой части (равной общему количеству набранных за время трудовой деятельности “пенсионных баллов”, умноженной на стоимость одного балла в том году, когда гражданин вышел на пенсию);
- накопительной части (которая складывается из ежемесячных отчислений в ПФР РФ работодателя будущего пенсионера).
Получается, что на величину пенсионной выплаты влияет не только размер среднемесячной заработной платы, но и длительность трудовой деятельности – доплаты к пенсии будут назначены мужчинам, отработавшим более 35 лет, и женщинам, трудящимся на протяжении 30 лет и более.
В качестве дополнительной помощи пенсионерам, которые не получают надбавок и иных повышающих выплат, региональные власти утверждают различные льготы, субсидии и скидки. Читайте также статью ⇒ “Льготный проездной билет для пенсионеров в 2020”.
Доплата к пенсии за стаж работы 35 лет: размер
В связи с принятыми нововведениями в системе расчёта пенсий, большие суммы пособий будут начислены мужчинам с трудовым стажем от 35 лет и женщинам, отработавшим 30 лет.
Чем дольше человек трудится на предприятиях, тем больше будет его пенсия. Каждый отработанный год увеличивает количество заработанных гражданином ИПК (“баллов”):
- как только рабочий стаж женщины достиг 30 лет, а стаж мужчины оказался более 35 лет, они получают право на учёт ежегодно начисляемых дополнительных “пенсионных баллов”, являющихся своеобразным поощрением за трудолюбие;
- продолжительность трудовой деятельности в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин уже пополняет “копилку пенсионных баллов” на 5 ИПК.
Надбавка к пособию за большой стаж работы
Тем, кто старается наработать как можно больший трудовой стаж в целях увеличения будущего пенсионного обеспечения, следует учесть, что некоторые периоды, в течение которых рабочая деятельность не осуществлялась, также подлежат включению в стаж. К таковым относятся служба по призыву в российской армии, а также пребывание в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 и 3 лет.
Время обучения в высшем учебном заведении (даже по специальности, по которой в будущем человек трудился у работодателя) не включается в продолжительность трудового стажа.
В связи с тем, что государство постоянно меняет правила расчёта пенсионных выплат, никогда нельзя знать наверняка, что и 40-летний стаж работы приведёт к высоким пенсиям. Мало того, что нужно непременно получать “белую” зарплату, с которой вычитаются налоги и страховые взносы, приходится также следить за беспрерывно меняющимися формулами вычисления доплат и надбавок.
За трудовой стаж 40 лет, 50 лет и более не предусмотрено никаких доплат и надбавок, единственным исключением является пенсионер со званием ветерана труда.
Как оформляется доплата к пенсии за стаж работы 35 лет
Чтобы претендовать на доплаты к пенсионным выплатам, необходимо самостоятельно обратиться в уполномоченные органы с собранным заранее комплектом подтверждающих право на надбавку документов. Сотрудник государственного учреждения выдаст бланк заявления, который нужно будет заполнить, указав о себе достоверные и точные сведения.
Учтите, что в каждом регионе России существуют свои правила определения размера пенсионного пособия, поскольку различны районные добавочные коэффициенты и прожиточный минимум.
Куда обращаться за получением ежемесячной надбавки к пенсии
Выплатой и расчётом пенсионных выплат для каждого конкретного случая занимается Пенсионный Фонд. Обращаться по вопросу доплат к пенсиям за большой трудовой стаж необходимо в территориальное подразделение ПФР РФ.
Какие документы нужны для оформления доплаты к пенсии
За надбавкой к пенсионным выплатам, полагающейся за 35-летний рабочий стаж, обращаться нужно, имея при себе следующие бумаги:
Документ |
Где получить |
Заявление о ежемесячной надбавке к пенсии за стаж 35 лет |
Бланк выдадут по месту подачи документов |
Паспорт РФ (со штампом о регистрации в регионе подачи заявления) |
МВД РФ |
Свидетельство пенсионного страхования |
ПФР РФ |
Пенсионное удостоверение |
ПФР РФ |
Трудовая книжка с записями о местах трудоустройства |
С последнего места работы |
Справка о лицевом счёте или копия сберегательной книжки |
Обслуживающее банковское отделение |
Прибавки за трудовую деятельность, осуществляемую свыше этого срока
При наличии стажа от 30/35 лет (для женщин и мужчин соответственно) государством предполагается начисление бонусов в виде дополнительных балов, которые берутся во внимание при расчете пенсионных выплат. Как уже говорилось выше, при отработке человеком более 35 лет, начисляется 1 бал каждый последующий год. Если гражданин отработал 35/40 лет, то бонус составляет 5 баллов.
У всех ли они будут и с какого времени?
Рабочая деятельность на протяжении 35 лет и выше не гарантирует получение достойных пенсионных выплат. Связано это напрямую с отчислениями, которые вносили работодатели.
Если таких отчислений не было (т.е. работа была неофициальной) или они были незначительными («белая» зп была меньше, чем фактически в связи с уклонением работодателя от выплаты полного объема налогов) рассчитывать на доплаты не приходиться. Существенную разницу смогут увидеть только те лица, которые работали официально и не скрывали своих реальных доходов от государства.
Положена ли она тем, кто уже получает пенсионные выплаты?
Женщины и мужчины, отработавшие больше 35 лет, и уже получающие пенсию имеют право претендовать на дополнительные начисления. Так за трудовую деятельность они получат дополнительно 5 дополнительных баллов. При расчете стоит помнить, что время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком, учитывается полностью, если суммарное количество не превышает 4,5 года.
Порядок назначения и оформления
Для получения надбавки к пенсии нужно посетить Пенсионный фонд с документами:
- паспорт;
- страховой номер лицевого счета (СНИЛС);
- пенсионное удостоверение;
- трудовая книга;
- другие документы, подтверждающие трудовую деятельность.
Сотрудник ПФ принимает от заявителя пакет документов и в течении установленного времени проверяет их на возможность начисления дополнительных выплат к пенсии.
Причинами отказа в получении доплаты могут стать:
- предоставление недостоверных или неполных данных;
- выяснение того факта, что в период трудовой деятельности не производились отчисления в пенсионный и другие фонды работодателем за сотрудников;
- не выработка стажа;
- выполнение работ или другой деятельности в период которой получатель подлежит обязательному пенсионному страхованию – ФЗ №167 от 15.12.2001.
Чтоб подобных инцидентов не происходило важно правильно рассчитывать стаж и предоставлять в ПФ только достоверную и полную информацию. Если же отказ получен по непонятным причинам рекомендуется подать заявление на получение пособие в вышестоящую инстанцию.
При получении неаргументированного отказа рекомендуется сразу подать иск в суд с предоставлением всех документов и письменного отказа из Пенсионного фонда.
- https://Pravda-Zakona.ru/article/komu-polozhena-nadbavka-k-pensii-za-stazh-pomosch-yurista.html
- https://sovets24.ru/2285-doplata-k-pensii-za-stazh-raboty-bolshe-35-let-v-2019-godu.html
- https://lawrecom.ru/pereraschet-pensii-posle-40-let-trudovogo-stazha/
- https://OPrave.com/socialnoe/nadbavka-za-stazh-40-let.html
- https://pfrf-kabinet.ru/trudovoj-stazh/pereraschet-pensii-posle-40-let.html
- https://posobie.guru/pensii/vidy-pensii/strahovaya/stazh/40-letnij.html
- https://noalone.ru/infocentr/lgotyi/doplata-k-pensii-za-stazh-bolshe-35-let/
- https://vseolgotah.ru/pensiya/nadbavka-k-pensii-za-stazh
- https://buhguru.com/pensiya/doplata-k-pensii-za-stazh-raboty-bolshe-35-let-kak-eyo-poluchit.html
- https://kompensacii.ru/doplata-k-pensii-za-stazh-35-let/
- https://posobie.guru/pensii/vidy-pensii/strahovaya/stazh/doplata-za-35-let-s.html