- Правовые основы выплаты компенсации
- Финансовое обеспечение расходов на компенсацию
- Разновидности преференций для учителей
- Кому положены льготы
- Величина компенсаций учителям
- Послабления для педагогов в городе
- Льготы в сельской местности
- Общий перечень льгот сельским учителям
- Особенности предоставления льгот ЖКХ
- Условия получения
- Размер дотации
- Общие
- Отпуск
- Рабочая неделя
- Пенсия
- Совместительство
- Призыв в армию
- Жилье
- Размер компенсаций для педагогов
- Для городских жителей
- Для сельских жителей
- На какие льготы по оплате коммунальных услуг педагогическим работникам рассчитывать?
- Льготы учителям на коммунальные услуги в городе
- Поддержка для сельских учителей
- Поддержка для молодых преподавателей
- Куда обращаться за льготой?
- Процедура оформления льгот
- Куда обратиться?
- Составление заявления
- Пакет документов для компенсации
- Возможные проблемы и трудности получения льготы по оплате коммунальных услуг педагогам
- Какие преимущества имеются у молодых специалистов?
- Какие льготы положены работникам дошкольных учебных заведений
- Стимулирующие выплаты
- Ипотека
- Дополнительные бонусы
Правовые основы выплаты компенсации
Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных образовательных организаций в форме компенсации коммунальных расходов, устанавливаются Правительством РФ и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета. Педагогическим работникам образовательных организаций субъектов РФ, муниципальных образовательных организаций упомянутые размер, условия и порядок устанавливаются нормативными правовыми актами субъектов РФ и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов РФ.
Правила компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), утверждены Постановлением Правительства РФ от 26.10.2013 № 963 (далее – Правила № 963).
Данные правила устанавливают ежемесячную компенсацию с фиксированным размером, который в настоящее время составляет 1 200 руб. Компенсация выплачивается на основании документов, подтверждающих право работников на ее получение, имеющихся в распоряжении организаций, без истребования дополнительных документов. В качестве оснований выступают:
- трудовой договор или трудовая книжка
- копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о регистрации по месту жительства или иной документ, подтверждающий место жительства.
Ежемесячная компенсация должна начисляться и выдаваться образовательной организацией со дня возникновения у работника права на ее получение одновременно с выплатой заработной платы за первую половину текущего месяца и отражением в отдельной ведомости (п. 3 Правил № 963).
Финансовое обеспечение расходов на компенсацию
Согласно п. 4 Правил № 963 финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой ежемесячной компенсации на оплату коммунальных услуг педагогам, производится за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых главным распорядителям средств федерального бюджета, к ведению которых относятся образовательные организации. При этом казенным учреждениям доводятся лимиты бюджетных обязательств, а бюджетным и автономным учреждениям предоставляются субсидии на иные цели в соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 78.1 БК РФ (целевые субсидии).
Образовательные организации ежеквартально, не позднее 25-го числа месяца, предшествующего началу квартала, должны представлять в федеральный орган исполнительной власти, в ведении которого они находятся, заявку на финансовое обеспечение указанных расходов, в которой отражаются (п. 5 Правил № 963):
- сведения о численности работников;
- размер ежемесячной компенсации расходов на одного работника;
- объем средств, необходимых на выплату ежемесячной компенсации всем работникам.
По окончании квартала учреждения не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в орган исполнительной власти, в ведении которого они находятся, аналитический отчет о расходах, содержащий сведения о численности работников, сумме полученной организацией ежемесячной компенсации, сумме выплаченной работникам ежемесячной компенсации (п. 6 Правил № 963).
Разновидности преференций для учителей
Все виды послаблений педагогам отражены в Федеральном законе №273 от 2012 года «Об образовании в Российской Федерации». Согласно данным актам лица, обучающие детей, имеют право на определенный перечень преференций.
Учитель может использовать:
скидки на оплату услуг жилищно-коммунального сектора | До 50% |
возмещение понесенных издержек на электроэнергию | 100% |
компенсация части оплаты за отопление помещения | 100% |
Кроме того, у каждого региона есть право относительно того, чтобы установить собственный перечень льгот для учителей. Постановление Правительства №963 от 2013 года «О предоставлении компенсации расходов…» указывает, что педагогические работники имеют право на ежемесячную выплату. Ее размер составляет 1200 рублей.
Кому положены льготы
Преференциями могут пользоваться жители сельской местности и городов. В данном случае региональная власть должна оказывать поддержку рассматриваемой группе граждан. Тогда основанием использования послабления становится проживание в пределах того или иного населенного пункта. Пользоваться послаблениями может не только гражданин, отнесенный к льготной категории, но и те, кто состоит с ним в родственных отношениях.
Преференция распространяется на:
- детей;
- мужа или жену;
- родителей;
- родственников, которые находятся на полном содержании педагога;
- членов семей, проживающих совместно с учителем.
Послабления по оплате услуг жилищно-коммунального сектора предоставляются гражданину только в отношении одного помещения.
Если в собственности несколько объектов недвижимости, учитель вправе самостоятельно выбрать, на какой будет начисляться оплата в пониженном размере. Воспользоваться преференциям лицо может даже после того, как расторгает трудовые отношения с учреждением образования.
Важно! Условием назначения льготы выступает наличие стажа в рассматриваемой сфере в течение 10 и более лет.
Величина компенсаций учителям
Как уже было указано, сумма равняется 1200 рублей. Нужно принимать во внимание, в какой местности проживает гражданин.
Место жительства в данном случае подразумевается, как сельская местность или город. В зависимости от этого может меняться перечень льгот и сумма.
Послабления для педагогов в городе
В настоящее время не разработаны акты, утверждающие послабления для учителей, работающих в городе. По этой причине у данной категории лиц возникают сложности в процессе получения местных преференций. Во внимание принимается регион проживания гражданина. Если город придерживается политики оказания помощи педагогическим работникам, проблем с использованием послаблений не будет.
Обратите внимание! Для учителей, проживающих в частном доме, льготы полагаются на использование электрической энергии, топлива. Собственники помещений в многоквартирных домах пользуются скидками на все остальные разновидности услуг.
Льготы в сельской местности
Основным направлением в данной сфере выступают льготы по оплате ЖКХ сельским учителям. Конкретная сумма зависит от того, в каком регионе живет учитель. Граждане, осуществляющие трудовую деятельность в селе, наделены правом на получение жилого помещения на безвозмездной основе.
Кроме того, им полагается скидка в размере 60% за оплату услуг жилищно-коммунального сектора.
Преференции предоставлены на:
- использование электрической энергии;
- топливо в жидком и твердом состоянии. Возмещается не только стоимость самого ресурса, но и его доставки;
- централизованное отопление;
- снабжение водой.
Во многих субъектах в настоящее время педагогам предоставляется компенсация за коммунальные услуги в полном объеме. Льготы ЖКХ учителям-пенсионерам продолжают действовать при условии прекращения трудовой деятельности.
Общий перечень льгот сельским учителям
Преференции положены как действующим работникам сферы образования, так и тем, кто сменил сферу деятельности или вышел на пенсию. Право на них имеют и учителя, занятые преподаванием по основному месту службы, и совместители. Но есть условие: минимальный стаж работы в образовании должен составлять 10 лет.
Общий перечень льгот для преподавательского состава на селе является следующим:
- Сокращение рабочего дня (до 18 часов в неделю).
- Увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска на определенное количество дней.
- Право выхода на пенсию раньше положенного срока. Минимальный непрерывный стаж при этом должен составлять 25 лет.
- Возможность получения продолжительного отпуска без содержания (после 10 лет работы).
- Надбавки и премии.
- Получение социального жилья в приоритетном порядке.
- Право на получение дополнительного профобразования и повышение квалификации не реже, чем раз в три года.
- Единовременная помощь и другие дотации при переезде учителя в деревню или село.
Несмотря на относительную свободу действий, предоставленную местным органам исполнительной власти, они не имеют права отменять льготы федерального уровня. Региональные чиновники могут только вводить дополнительные меры стимулирования людей, которые трудятся в сельской местности.
Особенности предоставления льгот ЖКХ
Несмотря на простоту процедуры оформления, следует учитывать, что существует разница между перечнем компенсируемых услуг для педагогов, живущих в частном доме и учителей, проживающих в квартире. В первом случае работник может рассчитывать на возмещение стоимости потребленной электроэнергии и тепла. При отсутствии централизованной системы отопления льготы предоставляются по линии закупки топлива – твердого или газообразного. Жителям сельских многоквартирных домов, наряду с основными ресурсами компенсируются такие услуги ЖКХ как: капремонт, вывоз ТБО и т.д.
Размер компенсации по прочим коммунальным услугам, исключая электричество и тепло, рассчитывается по формуле и имеет зависимость от дополнительных факторов, в том числе дохода учителей, наличия специальных званий и прав на дополнительные льготы. В целом, сельским педагогам может предоставляться скидка в размере до 60% от суммы затрат. Кроме вышеуказанных факторов, влияние на размер льготы может оказывать регион проживания работника (пенсионера), так как местная администрация вправе устанавливать собственные правила.
В ряде случаев, сельским учителям может предоставляться 100-процентное возмещение затрат по линии ЖКХ. Такие льготы предусмотрены для пенсионеров системы образования вышедших на заслуженный отдых по выслуге лет. В рассматриваемом случае, размер компенсации и право на ее получение не зависят от решений местных чиновников, типа жилья, принадлежащего пенсионеру и иных факторов упомянутых выше. В целом, льготы предоставляются вне зависимости от наработанного стажа и наличия дополнительных статусов.
Условия получения
Субсидия на оплату услуг ЖКХ предоставляется, только если гражданин соответствует трем условиям:
- Проживает в жилье установленного типа.
- Расходы пенсионера на коммунальные услуги превышают установленное значение.
- Не имеет задолженности по ЖКХ.Для первого пункта важно, чтобы жилье не было съемным или оформленным по договору пожизненной ренты содержания.
Претендовать на субсидию могут:
- Владельцы недвижимости.
- Пенсионеры, проживающие в муниципальных или государственных квартирах на договору соцнайма.
- Члены жилищных кооперативов.
Размер дотации
Для того, чтобы получить право на преференцию, пенсионеру необходимо подтвердить, что его расходы на услуги ЖКХ превышают максимально допустимую долю семейного бюджета на эти расходы. Общефедеральный показатель составляет 22%!от суммарного дохода семьи. Законодательством разрешено снижать это пороговое значение на региональном уровне, например:
- для москвичей оно составляет 10%!;
- для жителей Санкт-Петербурга – 15%!;
- для пенсионеров Ростовской области – 20%!
Для расчета размера социального пособия применяются формулы:
- В общем случае: ВС = (РС х ЧС) – (ПЗ х ОД).
- В ситуации, когда среднедушевой доход семьи меньше общеустановленного прожиточного минимума, субсидия на квартплату рассчитывается с надбавкой: ВС = (РС х ЧС) – (ОД х ПЗ) х СД/ПМ.
Аббревиатуры в этих формулах обозначают:
- ВС – величина субсидии;
- РС – региональный стандарт стоимости услуг ЖКХ в пересчете на 1 человека (он рассчитывается согласно принятой норме площади – 33 квадратных метра на одного жильца, 42 – на двоих);
- ЧС – число членов семьи пенсионера, проживающих совместно с ним;
- ОД – общий доход семьи (берется суммарное значение денежных поступлений за месяц у всех членов семьи, кроме пенсии сюда относится зарплата, гонорары и др.);
- ПЗ – пороговое значение доли ОД, который уходит на оплату коммунальных услуг;
- СД – среднедушевой доход семьи;
- ПМ – общеустановленный прожиточный минимум в регионе.
Для примера можно рассчитать величину выплат в 2019 г. для семьи из двух московских пенсионеров. Каждому из супругов назначена пенсия 10 000 р., но с учетом доплаты до городского социального стандарта она составляет 17 500 р. Ежемесячные платежи за ЖКУ составляют 8 000 р., а региональный стандарт стоимости коммунальных услуг для данного периода равен 3677,38 р. с человека. Алгоритм вычисления коммунальной льготы пенсионерам в Москве включает следующие шаги:
- Выяснение, является ли среднедушевой доход семьи меньше, чем прожиточный минимум для субсидии. СД = 17 500 р. х 2 человека / 2 человека = 17 500 р. Это больше, чем ПМ для Москвы (в 2019 г. он составляет 16 260 р.), поэтому дотация рассчитывается без надбавки.
- Определение, имеет ли данная семья право на субсидию. Расходы на «коммуналку» у этих пенсионеров (8 000 р.) превышают установленный в Москве порог расходов на ЖКУ (для данной семьи он составляет 17 500 р. х 2 человека х 10%!= 3 500 р.), значит возможность получения дотации есть.
- Подстановка текущих значений в формулу. Величина субсидии, на которую эта семья может рассчитывать составляет (3677,38 р. х 2) – (10%!х 17 500 р. х 2) = 3854,76.
Второй пример аналогичен первому, но оба супруга не имеют 10-летнего стажа проживания в столице. По этой причине, к своей небольшой пенсии они получают доплату только до регионального прожиточного минимума пенсионера (12 115 р. в 2019 г.). Этапы расчета:
- Определения наличия права на надбавку к субсидии. СД составляет 12 115 р. х 2 человека / 2 = 12 115 р. Это меньше, чем прожиточный минимум в Москве для 2019 г. (16 260 р.), поэтому данной семье положена дополнительная доплата.
- Выяснение права на получения дотации. Пороговое значение величины коммунальных платежей для данной семью составляет 12 115 р. х 2 человека х 10%!= 2 423 рубля. Реальные затраты выше этой суммы, поэтому этой семье по закону положена субсидия.
- Расчет по формуле. Данной семье полагается дотация в размере (3677,38 р. х 2) – (10%!х 12 115 р. х 2) х (12 115 р. / 16 290 р.) = 5552,76 рублей.
Общие
На получение общих льгот имеют право все учителя независимо от стажа и места проживания (город или село). Но есть условие: свою деятельность они должны осуществлять именно в государственных школах. Сотрудникам частных образовательных учреждений льготы не предоставляются.
Отпуск
Ежегодный отпуск для педагогов является удлиненным. Его длительность выше стандартных 28 дней и зависит от фактически отработанного времени.
Преимущества:
- Высокая продолжительность. Учителя отдыхают дольше, чем остальные профессии. Длительность педагогического отпуска – от 42 до 56 дней.
- Летний период. Из-за специфики работы образовательных учреждений оплачиваемые дни отдыха попадают на теплое время года. Но сотруднику не запрещается взять отпуск и в другие дни. Например, во время осенних каникул.
Преподавателям положен и иной вид отпуска, продолжительность которого составляет один календарный год. Условия получения:
- непрерывный стаж работы не менее 10 лет;
- трудоустройство в государственном образовательном учреждении.
При этом за сотрудником остается его рабочее место. Эта возможность законодательно закреплена в статье 335 Трудового кодекса РФ.
Рабочая неделя
Ставка устанавливается за 18 часов работы в неделю. Это вдвое меньше по сравнению с другими профессиями.
Но при этом у учителей ненормированный рабочий день. Это значит, что верхняя граница его продолжительности не установлена. Педагог может отработать ставку 18 часов как за 2-3 дня, так и за всю неделю.
Работа сверх ставки оплачивается дополнительно. К полученной сумме могут быть начислены надбавки за следующие виды нагрузки:
- классное руководство;
- проверку тетрадей;
- работу в две смены;
- нагрузку в нерабочие дни;
- работу учителем химии (учитывается вредный фактор при взаимодействии с химическими веществами).
Наряду с этим учителям в городе, так же как и сельским работникам, доплачивают за выполнение поручений руководства.
Пенсия
Работа учителя является социально значимой и сложной. Из-за стрессового характера труда сотрудник образовательной сферы может выйти на пенсию до достижения установленного законом возраста (55 для женщин и 60 для мужчин).
Для педагогических работников предусмотрен сокращенный период. Его длительность – 25 лет. Отработав указанное время, учитель имеет право на досрочное получение пенсионных выплат. При этом по желанию сотрудника он может продолжить трудовую деятельность и после указанного срока – в этом случае размер выплат после выхода на пенсию будет выше, чем изначальный.
Совместительство
Учитель может работать по совместительству в рамках одного образовательного учреждения, совмещая несколько должностей. При этом их количество не ограничено. Это значит, что преподаватель может вести сразу несколько предметов.
За каждую дополнительную работу полагается доплата. Ее размер устанавливается трудовым договором и обговаривается при его подписании.
Призыв в армию
Военнообязанные учителя имеют льготу, заключающуюся в сокращенном сроке призыва. Для педагогических сотрудников он установлен в период с 1 мая по 15 июля. Осенний призыв для них не предусмотрен.
Жилье
Взять ипотеку воспитателям и учителям проще, чем работникам других профессий. Государство активно содействует сотрудникам образовательной сферы в приобретении жилья. Они имеют право на сниженную ставку при оформлении кредита в размере 8,5 % годовых вместо стандартных 12-14 %.
Ипотечное кредитование на льготных условиях предоставляется учителям при соблюдении следующих условий:
- возраст сотрудника до 35 лет;
- наличие первоначального взноса (минимум 10 %);
- трудоустройство в государственном учреждении;
- стаж педагогической работы не менее трех лет;
- трудовой договор, заключенный на строк от трех лет;
- достаточный для погашения ипотеки уровень дохода.
Размер компенсаций для педагогов
Как отмечалось выше, минимальная компенсация коммунальных услуг составляет 1200 рублей. При определении суммы следует учитывать, в какой местности проживает учитель.
Для городских жителей
Законодательных рамок, которые бы определяли размер льгот городским учителям, не существует. Поэтому именно у данной категории населения часто возникают сложности.
Значение имеет регион проживания лица. Если город поддерживает политику помощи педагогам, никаких проблем быть не должно.
Для лиц, проживающих в частном доме, льготы распространяются на топливо и электроэнергию. Владельцы квадратных метров в многоквартирном доме получают скидки на все остальные ЖКХ услуги.
Для сельских жителей
Основные виды льгот рассчитаны именно на педагогов, живущих в сельской местности. Учителя в селе получают бесплатное жилье, а также пользуются не менее чем 60-процентной скидкой на оплату коммунальных услуг. Точный ее размер зависит от отдельно взятого региона.
Льгота распространяется на:
- электроэнергию;
- твердое и жидкое топливо, используемое для отопления помещений, а также его доставку;
- централизованное отопление;
- водоснабжение.
Стоит отметить, что во многих регионах возврат коммунальных услуг педагогам в сельской местности компенсируется с 2010 года в стопроцентном размере.
Пенсионеры сохраняют за собой право на получение скидки даже после выхода на пенсию.
На какие льготы по оплате коммунальных услуг педагогическим работникам рассчитывать?
Существуют множество самых разнообразных льгот, но очень редко какой-либо вид не имеет установленных по умолчанию границ.
Коммунальные льготы как раз тот вид, который так до конца и не сформировался.
Размеры помощи в данном случае могут меняться в зависимости от региона, категории льготников и временных отрезков.
Даже такая категория, как «учителя» делится на несколько подгрупп: городские, сельские и молодые педагоги. Со льготами для каждой из них мы и разберемся подробнее.
Льготы учителям на коммунальные услуги в городе
В отличие от сельских педагогов, городские учителя не всегда могут получить государственную поддержку, так как все зависит от решений власти региона. В некоторых областях активно развивается и поддерживается льготная система для учителей, а в других – напрочь игнорируется.
Скидка может доходить до 50% и распространяется на все виды услуг (газ, электричество и др.). Продолжают действовать без изменений льготы на коммунальные услуги и для пенсионеров педагогов.
Поддержка для сельских учителей
Для учителей, согласившихся работать в селе, государством разработана дополнительная система поддержки.
Среди льгот:
- самая заметная и крупная льгота – 100% скидка на оплату коммунальных услуг. Другими словами: сельские учителя могут не платить за водоснабжение, электричество, отопление и топливо.
- Скидку на коммунальные платежи получает не только педагог, но и все члены его семьи.Стоит отметить, что при выходе учителя на пенсию, система льгот не перестает существовать.
О льготах сельским учителям по оплате коммунальных услуг смотрите видео:
Поддержка для молодых преподавателей
Для привлечения новых специалистов, государство также разработало систему поддержки для молодых педагогов. Каждый молодой учитель может рассчитывать на: скидку на коммунальные платежи, в случае, если он доказал, что нынешнее состояние жилья требует улучшения.
Однако это происходит не всегда – все зависит от решения местных властей.
Случаи, когда молодой преподаватель может получить прибавку к зарплате, которая способна покрыть расходы на ЖКХ:
- если он закончил ВУЗ с отличием и без промедления приступил к работе;
- если начал работать не позже 3 месяцев после окончания обучения;
- если обязуется отработать в учебном заведении более 3 лет при подписании договора.
Куда обращаться за льготой?
Для получения льгот на оплату услуг ЖКХ учителю необходимо обратиться с заявлением в отдел социальной защиты. В нем указываются данные о педагоге, членах его семьи и жилом помещении, которое занимает заявитель. В конце перечисляется перечень документов, приложенных к заявлению.
Список документов устанавливается органами местного самоуправления, но обычно он выглядит так:
- Копия паспорта лица, претендующего на льготы.
- Трудовая книжка либо ее заверенная выписка.
- Справка с места работы (для работающих заявителей).
- Справка о составе семьи.
- Документ о праве собственности на жилье (к примеру, выписка из ЕГРН).
- Полис СНИЛС.
- Справка, в которой указана площадь жилого помещения. Обычно такой документ выдается в местной администрации.
- Номер лицевого счета (для зачисления положенных педагогу средств).
- Последние оплаченные квитанции за коммуналку.
- Чеки об оплате топлива (при отсутствии централизованного отопления).
Ответ за запрос работники отдела соцзащиты присылают заказным письмом. Сроки перечисления компенсации региональные власти устанавливают самостоятельно.
В некоторых случаях решение бывает отрицательным. Обычно такое происходит, если заявитель представил не все документы или не соответствует установленным требованиям. Например, в законодательстве указано, что претендовать на финансовую помощь имеют право только учителя, трудоустроенные официально
Стоит учитывать, что получить положенные льготы мало, их периодически приходится подтверждать. Для сохранения привилегий педагогам нужно избегать образования задолженности за ЖКУ и раз в полгода предоставлять оплаченные квитанции в службу соцзащиты.
Несмотря на относительную простоту получения субсидий сельскими учителями, эта процедура имеет свои нюансы. Местные власти, озабоченные дефицитом бюджета, периодически как вводят новые льготы, так и отменяют их. Поэтому перед обращением за помощью стоит проконсультироваться с уполномоченными сотрудниками муниципалитета.
Процедура оформления льгот
Чтобы оформить льготы, необходимо собрать определенный пакет документов и обратиться с ними в органы социальной защиты населения.
Рассмотрим детальнее, как получить льготы педработникам по оплате коммунальных услуг.
Куда обратиться?
Для того, чтобы оформить льготную поддержку, необходимо обратиться:
- в Городской Центр Жилищных Субсидий или в отделение социальной защиты населения в городе;
- в местный ЖЭК в селе.
Составление заявления
Основанием получения преференций от государства в виде скидки на оплату коммунальных услуг является соответствующее заявление. В нем нужно указать:
- сведения о себе и членах семьи;
- данные о помещении, в котором проживает учитель;
- перечень прилагаемых документов.
Пакет документов для компенсации
Перед тем, как оформить льготы на квартплату, необходимо подготовить следующий пакет документов:
- копию паспорта;
- трудовую книжку или заверенную выписку;
- справку с работы о занимаемой должности, если соискатель работает;
- СНИЛС;
- документы, подтверждающие право собственности на жилье;
- справку о составе семьи;
- документ о площади жилья.
Ответ органов соцзащиты приходит в виде заказного письма.
Срок начисления компенсации зависит от региона, однако не всегда граждане получают результат, на который надеялись.
Возможные проблемы и трудности получения льготы по оплате коммунальных услуг педагогам
Городским педагогам следует уточнить возможность получения льготной поддержки.
Для этого необходимо обратиться к работникам социальной поддержки региона. Там попросят следующие документы:
- справку о том, что льготы по ЖКХ учителем ранее оформлены не были.
- Справку о составе семьи.
- Копию паспорта.
- Документ об объеме жилплощади.
Ко всему прочему, помощи возможно лишиться. Это может произойти в двух случаях:
- если отменят или изменят закон, который регулирует конкретный случай;
- если гражданин лишится статуса. Например, если учитель поменяет свою профессию, то он утратит свой статус, а вместе с ним – льготную поддержку государства.
Какие преимущества имеются у молодых специалистов?
Многие регионы РФ предлагают молодым специалистам после окончания ВУЗа дополнительные льготы. Данное условие распространяется исключительно на педагогов, которые работают в сельских школах и других образовательных учреждениях. В числе таких преимуществ выступает пособие для обзаведения хозяйством, размер которого кратен 5 – 10 окладам.
Молодым специалистам полагается пособие для строительства или покупки собственного жилья. Величина субсидии может составлять до 30% стоимости жилой площади.
На начальном этапе (в течение первых 3-х лет) молодым педагогам могут предоставляться дополнительные стимулирующие льготы в виде повышения тарифной сетки заработной платы на 5 – 10%.
Какие льготы положены работникам дошкольных учебных заведений
Сотрудники бюджетной сферы воспитатели ДОУ вправе рассчитывать по закону на следующие гарантии и льготы:
- денежные выплаты и компенсации;
- участие в ипотечной программе;
- дополнительные трудовые бонусы.
Стимулирующие выплаты
Для педагогических работников из федеральных образовательных учреждений порядок предоставления льгот и стимулирующих выплат предоставляется согласно постановлению Правительства РФ № 963. Стимулирующие выплатыи — это денежные начисления сотрудникам дошкольных учреждений, которые выплачиваются в форме надбавок к основному заработку, их назначают для мотивации к усердной работе или за наличие особых трудовых и дисциплинарных заслуг.
Для получения выплат сотрудник ДОУ должен самостоятельно фиксировать в оценочном листе (карте самооценки) сведения о работе, проведенных мероприятиях и т.п., которые позволяет руководству определить сумму поощрения.
Ипотека
Воспитатели попадают под программу кредитования “Ипотека молодым учителям”, которая действует с 2011 года. Согласно данной программе, воспитателям положен жилищный займ под низкий процент и более длительный срок, чем иным гражданам.
Заработок воспитателей не подходит под основной критерий одобрения банка, но благодаря этой программе бюджетникам доступна субсидия на улучшение жилищных условий или приобретение готового жилья. Банковские служащие предоставляют ссуды, не принимая во внимание прибыль клиента, как это делается обычно, достаточно лишь предоставить взнос не менее 10%от стоимости жилища и быть не старше 35 лет.
Дополнительные бонусы
- сотрудник при наступлении пенсионного возраста претендует на заработную плату и пенсию. Если его трудовой стаж составляет 35 лет, то его не вправе увольнять;
- согласно ЖК РФ, воспитатели получают ежемесячную средства для компенсации половины затрат на ЖКУ;
- бесплатное место в ДОУ для собственного ребенка.
- https://www.audit-it.ru/articles/account/otrasl/a100/867929.html
- https://zkhrf.ru/oplata-i-lgoty-po-zhkh/uchitelyam
- https://Yur01.com/zkh/lgoty-i-kompensatsii-po-oplate-uslug-zhkh-dlya-selskih-uchiteley
- https://byrich.ru/2261-lgoty-selskim-uchiteljam.html
- https://mat-kap.ru/lgoty/kompensatsiya-kommunalnyh-uslug-rabotnikam-obrazovaniya-v/
- https://subsived.ru/lgoty/uchitelyam
- https://pravovdom.ru/zhkx/lgoty-po-zhkx-rabotnikam-obrazovaniya.html
- https://svoe.guru/mnogokvartirnye-doma/oplata-kommunalnyh-uslug/lgoty-na-oplatu/pedagogam.html
- https://ProLgoty.ru/vsem/kakie-lgoty-predusmotreny-dlya-uchitelejj-v-sele.html
- https://invalid.expert/lgoty-vospitateljam-detskih-sadov/